O artigo de hoje é para você que está se preparando para uma entrevista de emprego em inglês ou espera encontrar um emprego em uma empresa de língua inglesa no futuro, vou te ensinar quais são as 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês.

Você deve se preparar e se certificar que vai ter as melhores respostas para as 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês, perguntas essas que vou te ensinar nesse artigo.

Sem dúvida, a parte mais importante da preparação para qualquer entrevista de emprego é a prática! Se você conhecer quais são as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês será mais fácil antecipar como vai poder responde-las e assim ter mais confiança para garantir um melhor desempenho em uma entrevista.

Nesse artigo separei as 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês, mas você deve estar preparado para qualquer situação e é claro que podem existir outras perguntas nessa entrevista que posso não ter colocado aqui, então é sempre bom estar prevenido.

Vamos começar a aprender quais são as 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês:

Pergunta 1: So, tell me about yourself… (Então, me fale um pouco sobre você…)

Essa é a pergunta mais comum para começar uma entrevista.

Para esta pergunta é importante: Estar preparado para falar brevemente sobre as suas habilidades, realizações, seus pontos positivos e um breve resumo de suas experiências profissionais na carreira escolhida. Evite falar de coisas muito pessoais como seus hobbies, vida pessoal e interesses. O tempo de resposta deve não deve ser maior que 1 minuto e meio.

Pergunta 2: Reasons you want this job (Razões pelas quais você quer esse emprego)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why are you interested in this position/job?”

(“Por que você está interessado nesse cargo/emprego?”)

 “Why are you interested in working at (name of the company)”?

(“Por que você está interessado em trabalhar na (nome da empresa)?”)

Nestas perguntas você deve evidenciar as razões pelas quais você deseja exercer a função na empresa desejada.

Você precisa destacar te interessa nesse trabalho, cargo ou empresa. Concentre-se no que você realmente fará nesse emprego e como essa nova posição te deixa entusiasmado o que você pretende realizar com ele e não foque somente nos benefícios, no salário ou nas tarefas do dia-a-dia.

Pergunta 3: Your job history (Histórico profissional)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why did you leave your last company/position?”

(“Por que você saiu da última empresa/cargo?”)

 “Why are you leaving your current company/position?”

(“Por que você está saindo da empresa/cargo atual?”)

Preste bastante atenção na hora de escolher a resposta para essa pergunta, você não deve de forma alguma reclamar do seu emprego ou chefe antigo ou atual, mas precisa ser honesto sem pontuar esses pontos negativos.

Algumas respostas que você pode usar são:

I’m looking for a new challenge

(Estou procurando por um novo desafio)

I’m looking for an opportunity to grow in my career

(Estou em busca de uma oportunidade de crescimento na minha carreira)

Em todas você deve também, estar preparado para especificar ou exemplificar suas respostas.

Pergunta 4: What Makes You the Best (o que faz de você o melhor)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Why would you be the right choice for this position?”

(“Por que você seria a escolha certa para esse cargo?”)

“What makes you the best candidate for this position/job?”

(“Por que você seria o melhor candidato para esse cargo/emprego?”)

“Why should we hire you?”

(“Por que deveríamos te contratar?”)

Nesse ponto da entrevista você deve focar no que te torna único e no que você pode fazer pela empresa (como você vai melhorar ou beneficiar a empresa)?

É aqui que você deve priorizar e consolidar seus pontos fortes e suas conquistas. Então você deve falar sobre como essas forças ou suas habilidades beneficiariam a empresa – o que você fará pela empresa que ninguém mais pode fazer?

Pergunta 5: Tell Me About (Me fale sobre…)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

-Tell me about …

(Me fale sobre…)

A time you dealt successfully with a complaint or difficult customer successfully.

(Uma vez que você lidou e obteve sucesso a uma reclamação ou um cliente difícil?)

Your highest accomplishments or the accomplishment you are most proud of.

(Suas maiores realizações ou a realização da qual você mais se orgulha.)

A time you made a mistake in your job. How did you handle it?

(Uma vez que você cometeu um erro em seu trabalho. como você lidou com isto?)

A time you handled a high-pressure situation.

(Uma vez que você lidou com uma situação de alta pressão.)

A situation in which you showed real leadership.

(Uma situação em que você mostrou liderança real.)

– What are your strengths?

(Quais as suas qualidades?)

– What are your weaknesses?

(Quais as suas fraquezas?)

Essa é a hora mais importante você deve estar preparado para responder a essas perguntas bem. O entrevistador quer exemplos específicos de suas qualidades e habilidades. Não invente histórias, seja verdadeiro.

Você deve também incluir respostas que mostram que suas atitudes colaboraram com a empresa de forma positiva.

Pergunta 6: What Do You Know about the Company? (o que você sabe sobre a empresa?)

O entrevistador deseja saber o que você sabe sobre a empresa e seu produto ou serviço. E importante que você estude sobre a empresa.

Mostre que você sabe sobre o ramo específico da empresa e o papel que ela desempenha no ramo. Fale sobre seus concorrentes ou suas estratégias de marketing com as quais você está familiarizado e por que você se encaixa bem.
Isso mostra que você aproveitou o tempo para aprender sobre a empresa e que a oportunidade de trabalho é importante para você.

Pergunta 7: Goals and Problem-Solving (Metas e resolução de problemas)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Where do you see yourself in 5 years?”

(“Onde você se vê daqui a 5 anos?”)

“What are your career goals?”

(“Quais são seus objetivos de carreira?”)

“What would you do in your first 3-4 months here?”

(“O que você faria em seus primeiros 3-4 meses aqui?”)

O foco aqui é como você define metas, como você atinge metas e como você resolve problemas. Um entrevistador quer alguém ambicioso e fará o trabalho.
Os primeiros dias e meses em qualquer novo trabalho requerem aprendizado, foco, conhecer seus colegas e aprender a resolver novos problemas na empresa. Destaque como você fez isso com sucesso no passado e como planeja fazer isso na sua próxima posição.

Pergunta 8: Motivation (Motivação)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“What is most important to you in a new position?”

(“O que é mais importante para você em um novo cargo?”)

“What is most important to you in a career?”

(“O que é mais importante para você em uma carreira?”)

“What are you looking for in a company?”

(“O que você está procurando em uma empresa?)

Mais uma vez, o foco está nos objetivos, mas também nas suas motivações. Pense por que você quer este trabalho.

Qual é a sua motivação para ter sucesso nessa posição? Esse trabalho realmente ajudará você a atingir suas metas de carreira? Esse trabalho (ou a empresa) é realmente um bom ajuste para você?

É melhor ser honesto consigo mesmo e com a sua resposta.

Pergunta 9: Job-Specific Details (Detalhes específicos do emprego)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“What salary range were you looking for?”

(“Qual faixa salarial você estava procurando?”)

“Would you be willing to relocate?”

(“Você estaria disposto a mudar?”)

“Would you be willing/able to travel often?”

(“Você estaria disposto / capaz de viajar com frequência?”)

“What is your availability?”

(“Qual é a sua disponibilidade?”)

“How would your ideal work day look?”

(“Como seria o seu dia de trabalho ideal?”)

Esta é uma oportunidade para falar sobre os requisitos e ofertas do cargo. A questão mais difícil é muitas vezes sobre o salário. Você não quer oferecer um número muito baixo ou muito alto. É melhor fazer alguma pesquisa sobre o salário comum para esse cargo e para alguém com suas qualificações.

Pergunta 10: Closing Questions (Perguntas finais)

Neste tópico é muito provável que o entrevistador te faça as seguintes perguntas:

“Do you have any questions for me?”

(“Você tem alguma pergunta para mim?”)

“Are there any questions you’d like to ask?”

(“Há alguma pergunta que você gostaria de fazer?”)

“Is there anything you wish I had asked about but didn’t?”

(“Existe alguma coisa que você gostaria de ter perguntado, mas não fez?”)

Agora é sua vez de fazer algumas perguntas. E você definitivamente deveria. Estas questões devem estar relacionadas com o trabalho, cultura da empresa, expectativas, etc. (não o pacote de benefícios, oferta de salário, férias, etc.)

Grandes exemplos de perguntas incluem:

How would you describe an ideal candidate for this position or this company?

(Como você descreveria um candidato ideal para esta posição ou esta empresa?)

What is your definition of success?

(Qual é a sua definição de sucesso?)

Where do you see this company going in the next 5 years and what is needed to get it there?

(Onde você vê esta empresa indo nos próximos 5 anos e o que é necessário para chegar lá?)

Assista ao vídeo que complementa esse artigo

Espero que tenha entendido tudo e aprendido sobre as 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês e consiga se sair bem na sua entrevista de emprego.

Bons Estudos e até breve!

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